Pese a los avances que se han tenido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible desde el año 2015, el progreso no se ha hecho en la escala requerida partiendo de las ambiciones propuestas para el años 2030.
Nuestro mundo se enfrenta a tres desafíos globales sin precedentes: Emergencia climática, la pérdida de la naturaleza y el aumento de la desigualdad. A medida que los riesgos asociados a estos retos continúan, necesitamos que los líderes empresariales se unan en torno a una transformación urgente de la agenda.
-Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible
WBCSD
Nuestra casa matriz, el WBCSD, actualizó y publicó su documento “SDG Sector Roadmap: Guidelines to inspire sectors to drive transformation in support of the Sustainable Development Goals”, debido a que pese a los avances que se han tenido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible desde el año 2015, después de que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) los adoptará, el progreso no se ha hecho en la escala requerida partiendo de las ambiciones propuestas para el años 2030.
Ante el panorama, el programa de la ONU de Desarrollo Sostenible Global en el 2019 estipuló que, en áreas concretas, no se han podido obtener resultados positivos para revertir el deterioro existente. Estas áreas son: Cambio climático, pérdida de biodiversidad, aumento de la producción de residuos y la creciente desigualdad. Además, a esto se suma la crisis sanitaria de la COVID-19, que deja en evidencia lo frágiles que son nuestras economías, la sociedad y el ambiente, agregando que esta situación sanitaria tiene impactos negativos en 13 de los 17 ODS.
El objetivo de esta hoja de ruta
Una hoja de ruta permite que las empresas de varios sectores tengan un plan estratégico para alcanzar las metas trazadas. Para la agenda de los ODS, se busca que las organizaciones colaboren con las partes interesadas para lograr el objetivo de bien común el cual es potenciar sus habilidades empresariales para contribuir a los ODS.
Trabajando colectivamente con nuestros compañeros del Grupo de Soluciones Forestales (FSG) en el desarrollo de la de los ODS en el sector forestal, nos obligó a aplicar una perspectiva más amplia, considerar diferentes puntos de vista y explorar las interacciones que tiene nuestra industria en una amplia sección de temas de desarrollo sostenible. La hoja de ruta proporciona una visión general muy necesaria sobre dónde y cómo nuestro sector debe centrar sus esfuerzos para maximizar su contribución a la Agenda 2030.
Gladys Naylor
Group Head of Sustainability, Mondi
Para tener una hoja de ruta sectorial eficaz para los ODS esta debería:
- Exponer una visión clara de dónde el sector aspira a estar y lo que pretende conseguir en relación con los ODS para 2030. Esta visión debe ser ambiciosa y desafiar al sector para ir más allá de lo habitual.
- Identificar oportunidades para maximizar el impacto y explorar acciones que las organizaciones dentro del sector pueden adoptar para avanzar en ellos.
- Realizar un llamado urgente a la acción para movilizar a todo el sector y sus partes interesadas para impulsar soluciones sostenibles con el fin de promover la prosperidad y al mismo tiempo proteger el planeta.
- Informarse de la posición actual del sector y desarrollado con las aportaciones de una de las partes interesadas.