Comfenalco, una organización con más de 63 años contribuyendo al bienestar de sus afiliados, la comunidad y el medio ambiente
En un año marcado por desafíos económicos y sociales, el primer informe de sostenibilidad de La Caja de Compensación Familiar Comfenalco Cartagena cubre todas las actividades realizadas por la organización en áreas clave como la salud, la educación, el empleo y la sostenibilidad ambiental.
El Informe de Sostenibilidad que se realizó conjuntamente con CECODES adopta los estándares del Global Reporting Initiative (GRI) y detalla cómo se contribuye en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con la gestión de las prácticas realizadas dentro del marco del Plan Estratégico 2023-2026 de Comfenalco, evidenciando la capacidad de adaptación de La Caja a las necesidades de la población que atiende. En la primera edición de este informe, Comfenalco describe los resultados logrados en diversas áreas clave como lo son el desarrollo social, económico y ambiental.
En el transcurso del año 2023, Comfenalco destinó recursos significativos para mejorar la calidad de vida y oportunidades de sus beneficiarios en La Caja, contribuyendo a la disminución de las brechas de desigualdad y pobreza de Cartagena y Bolívar. Este informe responde al compromiso de la organización al estar integrados cada vez más con la sostenibilidad.
Crecimiento Económico Inclusivo
La organización tuvo hitos relevantes en términos económicos como el crecimiento de aportes en un 11% y un crecimiento del 2% de empresas afiliadas por encima de lo proyectado frente al año 2022. En el ámbito social, mediante la implementación de una estrategia de tarifas accesibles, se logró incrementar el número de beneficiarios de los servicios.
Gestión Ambiental Integral
La Caja espera que para 2025 se logre una integralidad en el abordaje del Cambio Climático desde todos los servicios ofrecidos por La Caja. Para esto se han comprometido a una administración ambiental sostenible, controlando el impacto de sus actividades, productos y servicios sobre el medio ambiente. La organización implementa mecanismos para educar y promover la gestión ambiental, el uso adecuado de los desechos industriales y la conservación de los espacios naturales a través de:
- Manejo de Desechos: Se desarrollan sistemas eficientes de recolección, almacenamiento y selección de desechos de manera responsable con el ambiente.
- Política de Planeación: Se incorpora el tema ambiental en el plan estratégico de la Corporación, cumpliendo con las disposiciones legales y fomentando programas de evaluación y mejoramiento ambiental, desarrollando proyectos que van más allá de las obligaciones legales para reforzar el compromiso con un ambiente sano.
- Uso de Recursos No Renovables: La Corporación estructura y desarrolla actividades y servicios considerando el uso sostenible de los recursos naturales, aprovechamiento eficiente de la energía y otros insumos, y minimización de impactos ambientales adversos.
Logros y Acciones Específicas
- Reciclaje y Reutilización: En 2023, se lograron reciclar 7.684 kilos de material, generando ingresos de $3.572.555. Se llevó a cabo la campaña “Tapas de Amor,” recolectando 95 kg de tapas para la fundación FUNVIVIR. Además, en términos ambientales, reciclaron 1.962 Kg de papel y 4.100 Kg de cartón, entregados a proveedores para su gestión.
- Energía Renovable: Se instalaron paneles solares en el Centro Recreacional Takurika y en la sede administrativa 1, promoviendo la producción de energía limpia y logrando reducir 10 toneladas de CO₂, lo que equivale a plantar 1.008 árboles.
- Educación y Conciencia Ambiental: Más de 5.736 estudiantes visitaron el Jardín Botánico Guillermo Piñeres, conociendo las 13 colecciones del bosque seco tropical, fomentando la conciencia ecológica y la conciencia ambiental. Se fomentó este accionar mediante la campaña interna “Green Day”, la cual permitió recolectar 2.416 Kg de plástico para su posterior aprovechamiento.
- Optimización de Costos Energéticos: Se logró una optimización de costos al reducir el pago de facturas de energía eléctrica en aproximadamente 35 millones de pesos.
Bienestar y Desarrollo Humano
Salud y Bienestar
En 2023, Comfenalco proporcionó atención médica integral a miles de afiliados, asegurando acceso a servicios de salud de calidad. Se realizaron programas de bienestar y actividades recreativas que beneficiaron a diversas comunidades, promoviendo un estilo de vida saludable. Esto fortalece el tejido social, económico y ambiental del territorio.
En Comfenalco, se enfocaron esfuerzos en la salud y el bienestar de los colaboradores y sus familias, así como de las comunidades. A continuación, se detallan los programas y logros más destacados en esta área:
- Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): La organización logró condiciones laborales favorables a través del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Contaron con un comité COPASST, Comité de Convivencia Laboral, y brigadas de emergencias. El 100% de los colaboradores fueron cubiertos por el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
- Evaluaciones y Formación: En 2023, el 80% de los trabajadores recibieron evaluaciones periódicas de desempeño. Se aumentó el nivel de impacto y satisfacción de las acciones de formación, alcanzando una efectividad del 127%.
- Beneficios y Bienestar: Diseñaron un portafolio de beneficios adaptado a las necesidades y contextos particulares de los colaboradores. En 2022, entregaron 26,856 beneficios por un valor de $11,446 millones. En 2023, incrementaron a 28,802 beneficios por un valor de $13,726 millones, representando un aumento del 7% y 20% respectivamente.
- Evaluación y Reconocimientos: Desde 2022, midieron las condiciones laborales con la firma Great Place To Work, posicionándose entre las 20 mejores empresas para trabajar en Colombia. Trabajaron con el objetivo de consolidarse como una de las 10 mejores empresas para trabajar en el país en los próximos años.
- Impacto en la Comunidad: Desarrollaron programas enfocados en mejorar la calidad de vida de las comunidades, promoviendo la participación activa en proyectos de interés social y ambiental. Fomentaron la responsabilidad compartida y el compromiso con el desarrollo sostenible.
Educación de Calidad
La organización apoyó la educación de más de 7,000 estudiantes, proporcionando formación básica y continua. Se implementaron programas de capacitación laboral, mejorando las oportunidades de empleo para los afiliados, y se graduaron 761 bachilleres, fortaleciendo el futuro educativo de los jóvenes en la región.
Resultados y Logros
A lo largo del año, Comfenalco ha demostrado un compromiso constante con la sostenibilidad y el desarrollo integral de sus afiliados. Entre los logros más destacados se encuentran:
- El apoyo a más de 426,000 beneficiarios del subsidio familiar.
- La formación de más de 7,400 estudiantes y la graduación de 761 bachilleres.
- La ejecución de programas de atención nutricional, beneficiando a más de 10,000 personas.
- La implementación de 53 proyectos de vivienda, mejorando las condiciones de vida de miles de familias.
En CECODES felicitamos a Comfenalco por su dedicación y esfuerzo en la promoción del desarrollo sostenible y el bienestar de la comunidad. Continuaremos apoyando su estrategia de sostenibilidad, incluyendo marcos conceptuales internacionales adaptados a nuestro contexto local con la Visión 2050 Colombia.