Una guía para los directores de recursos humanos
En tiempos donde la digitalización juega un papel fundamental en las organizaciones se debe garantizar que nuestros colaboradores tengan las habilidades necesarias y adecuadas para enfrentarse al entorno laboral digital. Para lograrlo los líderes empresariales deben entender cómo una sólida estrategia de habilidades digitales crea valor comercial y, al mismo tiempo, un valor positivo en las personas y la sociedad.
Ante este panorama el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) y la Red Global de Aprendizaje (GAN Global) lanzaron una guía para Jefes de Recursos Humanos (CHRO) sobre Estrategias de Competencias para un Mundo Laboral Sostenible, donde se contemplan temas como: Las nuevas tecnologías, los desarrollos socioeconómicos, las expectativas cambiantes de los trabajadores y los eventos disruptivos como el COVID19, siendo estos factores clave para que el mundo laboral este en constante cambio.
El nuevo mundo del trabajo pone a los ejecutivos de Recursos Humanos (RR.HH.) en el “ojo de la tormenta”, donde deben reforzar su rol estratégico para garantizar la continuidad, resiliencia y el crecimiento de la organización mientras contribuyen a la sociedad, para que esta también se adapte a la transformación que se está viviendo.
Resumiendo un poco esta guía creada para los jefes de Recursos Humanos, el Director General de Personas y Sociedad del WBCSD, Filippo Veglio, dijo que: “El trabajo es el motor en el centro de nuestras economías, y las habilidades son su ingrediente más importante. Esta guía da vida a la importancia de las estrategias de desarrollo de habilidades en las empresas preparadas para el futuro y, al mismo tiempo, crea un futuro laboral más sostenible “.
Cabe resaltar que esta guía tiene como objetivo inspirar a los CHRO y a los responsables de la toma de decisiones de recursos humanos para que fortalezcan las habilidades en sus empresas. Para lograr dicha inspiración se tiene como base entrevistas con profesionales de RR.HH. y estudios de casos reales de más de 16 organizaciones, siendo estos los dos puntos de partida que brinda el WBCSD y GAN Global para que en las organizaciones se empiecen a implementar buenas estrategias en pro de sus negocios, sus colaboradores y la sociedad.
En la guía se cuenta con la participación de dos empresas localizadas en Colombia: ABB y Pfizer, las cuales mostraron resultados positivos en cuanto a la fortaleza de habilidades y ayuda a la sociedad. En el caso de ABB ellos tenían como necesidad de negocio en el 2012 poner en marcha su Programa Compartiendo Conocimiento (SKP), un programa de cursos gratuitos que debían llegar a las universidades Colombianas para promover habilidades técnicas. Ya para el 2018 la organización impartió 6 cursos en 4 universidades, llegando a más de 200 asistentes e impactando a 6.000 personas a través de publicaciones en redes sociales.
Por otro lado está Pfizer, quienes lanzaron en noviembre del 2012 el Instituto Científico Pfizer Colombia (ICPC) para apoyar a las nuevas generaciones de médicos y profesionales de la salud. Esta iniciativa de negocio impactó a más de 50 entidades y benefició a 27.600 profesionales de la salud.
Para que esta recolección de información fuese posible en nuestro país, CECODES se unió la creación de esta guía junto a nuestra casa matriz (WBCSD), con el fin de brindarle a nuestros asociados herramientas que sean funcionales para sus empresas, siempre buscando impactar positivamente a el planeta, la sociedad y a nuestras organizaciones.
Te invitamos a leer la guía completa: “Estrategias de competencias para un mundo laboral sostenible: Una guía para los directores de recursos humanos”.