En un contexto global marcado por las brechas entre los estratos sociales y la urgente necesidad de promover la igualdad de oportunidades, las empresas tienden a asumir un papel importante en la lucha contra la desigualdad. Conscientes de su responsabilidad social y su capacidad para generar un impacto positivo en la sociedad, diversas organizaciones del sector privado se han unido para abordar este desafío desde la innovación y el diálogo.
La desigualdad no es solo un problema social, sino también económico y ético. A pesar de los avances en materia de desarrollo económico y social, aún persisten desigualdades significativas que limitan el acceso a oportunidades y recursos para ciertos grupos de la población en Colombia y el mundo. En este contexto, las empresas colombianas han reconocido la importancia de adoptar estrategias de negocio que no solo maximicen la rentabilidad, sino que también contribuyan al bienestar social y al desarrollo sostenible.
Desde la perspectiva del Business Commission to Tackle Inequality (BCTI) del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), la inclusión social es una piedra angular para el desarrollo sostenible empresarial. Las empresas colombianas han asumido la responsabilidad de abordar la desigualdad como parte integral de su modelo de negocio, reconociendo que la prosperidad económica debe ir de la mano con la equidad social.
En este sentido, se han identificado tres pilares fundamentales para abordar la desigualdad desde las empresas:
· Inclusión social y económica: Las empresas tienen un papel crucial en la generación de empleo y oportunidades económicas. Para reducir la desigualdad, es necesario promover políticas que incluyan a grupos vulnerables, como mujeres, jóvenes, personas en condición de discapacidad y minorías étnicas. Esto implica asegurar salarios justos, condiciones laborales dignas y programas de capacitación para mejorar sus habilidades y oportunidades.
· Acceso a servicios básicos: La falta de acceso equitativo a servicios básicos como educación, salud, vivienda y agua potable perpetúa la desigualdad. Las empresas pueden reducir esta brecha mediante programas de responsabilidad social empresarial que faciliten el acceso a estos servicios en comunidades desfavorecidas, fortaleciendo la sostenibilidad a largo plazo.
· Igualdad de oportunidades: Las empresas deben garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, independientemente de su género, origen étnico u orientación sexual. Esto implica implementar políticas de igualdad salarial, programas de mentoría y promoción de la diversidad e inclusión en todos los niveles de la organización.
Además, se han delineado acciones específicas para combatir la desigualdad desde las empresas, como la aplicación de los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, la creación de lugares de trabajo inclusivos y la promoción de salarios dignos.
En el marco de este compromiso continuo con la lucha contra la desigualdad, diversas empresas han decidido trabajar en conjunto con organizaciones del sector público y privado, así como con la sociedad civil, para impulsar iniciativas que aborden los desafíos planteados. A través de espacios de diálogo y colaboración, se busca encontrar sinergias, retos y oportunidades que permitan construir una sociedad más equitativa y próspera para todos.
Desde CECODES, se han establecido objetivos claros para abordar la desigualdad, incluyendo la realización de espacios de diálogo con diferentes sectores para desarrollar una hoja de ruta que guíe las acciones futuras. Hasta el momento, se llevará a cabo el primer espacio en sectores clave como la agroindustria que se dará el próximo 29 de febrero, con el objetivo de construir soluciones inclusivas y sostenibles basadas en las experiencias compartidas y las mejores prácticas existentes.
En resumen, las empresas están demostrando su compromiso con la construcción de un futuro más justo y equitativo para todos. A través de la innovación, el diálogo y la colaboración, están trabajando activamente para abordar la desigualdad y promover el desarrollo sostenible en el país.