Programa
Empresas que transforman territorios
Programa de acompañamiento empresarial que integra la reducción de la desigualdad en la estrategia, operaciones y cadenas de valor de las empresas para generar valor sostenible y prosperidad compartida.
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Acompañar a las empresas en la incorporación estratégica y operativa de prácticas orientadas a reducir la desigualdad, mediante la integración de principios de derechos humanos, equidad, inclusión y desarrollo local en sus cadenas de valor y modelos de negocio, fortaleciendo simultáneamente su competitividad, resiliencia, reputación e impacto social, ambiental y económico en los territorios donde operan. Alineado a la hoja de ruta la Visión 2050 Colombia, al Business Commission to Tackle Inequality (BCTI) y al TISFD (Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures).
¿Por qué es importante para las empresas?
Mitigación de riesgos y sostenibilidad del negocio
La desigualdad constituye un riesgo sistémico que afecta la estabilidad de los mercados y la operación empresarial. Al abordarla de manera estratégica, las empresas reducen la volatilidad operativa, fortalecen su licencia social para operar y anticipan exigencias regulatorias y reputacionales. Esto les permite operar en contextos más estables y con mayor confianza por parte de sus grupos de interés.
Impulso al crecimiento y expansión de mercados
La reducción de la desigualdad amplía la base de consumidores al mejorar el poder adquisitivo de la población y dinamizar las economías locales. Esto genera nuevas oportunidades comerciales, promueve la innovación en productos y servicios accesibles y abre mercados en territorios tradicionalmente excluidos, contribuyendo al crecimiento empresarial sostenible.
Atracción del talento e inversión responsable
Cada vez más inversionistas y profesionales priorizan organizaciones con compromisos claros en sostenibilidad y criterios ESG. Las empresas que incorporan acciones para reducir la desigualdad fortalecen su reputación, atraen talento calificado y acceden a capital alineado con impacto social, consolidando ventajas competitivas en el largo plazo. Facilita su alineación al marco TISFD.
Hoja de ruta de implementación del programa
El programa está orientado a acompañar a empresas líderes interesadas en blindar su crecimiento a largo plazo.
¿Sabían que los equipos con
experiencias y perspectivas diversas
toman mejores decisiones de negocio y pueden ser hasta un30%
más productivos? ¿Cómo está aprovechando la empresa ese potencial?
¿Les interesaría liderar su sector como un
referente en sostenibilidad y generación de valor,
atrayendo así inversionistas que hoy
priorizan los criterios ESG?
¿Está preparada su empresa para atraer y retener al
talento joven que busca bienestar,
oportunidades de crecimiento, desarrollo profesional y un propósito claro?
¿Qué
impacto o huella social
aspira a generar la empresa en los territorios donde opera y
cómo está midiendo actualmente sus avances y resultados?
¿De qué manera
la falta de diferentes perspectivas
y experiencias en
los espacios de toma de decisiones
podría estar limitando la capacidad de la empresa para
comprender nuevos mercados y clientes?
Implementación
¿Cómo CECODES los va a acompañar?
Las etapas de implementación del programa marcan un camino claro y transformador que invita a las empresas a evolucionar desde la reflexión hacia la acción, integrando de manera estratégica la equidad en su operación y descubriendo oportunidades concretas para generar impacto, valor y crecimiento sostenible.
Diagnóstico y sensibilización
- Autoevaluación preliminar.
- Análisis de materialidad relacionado con la desigualdad teniendo como base el primer borrador del TISFD.
- Mapeo de partes interesadas.
Formulación estratégica y Planificación
- Diseño de la estrategia de Inclusión y Equidad.
- Desarrollo de planes de acción detallados.
- Diseño de un marco de gobernanza.
Implementacion y construcción de capacidades
- Ejecución de planes de acción.
-Desarrollo de herramientas y recursos.
-Fomento de cultura organizacional.
Monitoreo, Evaluación, Reporte y Comunicación
- Monitoreo continuo de KPI.
- Evaluación de impacto.
- Reporte y comunicación.
¿Dónde puede transformar su empresa?
Derechos Humanos
Medición e impacto
La experiencia de
CECODES
¿Está su empresa preparada para abordar la desigualdad como oportunidad de crecimiento?
