El documento presenta los aprendizajes, herramientas y recomendaciones surgidas del ciclo de trabajo impulsado por Business for Inclusive Growth (B4IG) para avanzar en la adopción del salario digno en las empresas y sus cadenas de valor. Resalta que pagar un salario digno es clave para respetar los derechos humanos, reducir la pobreza y mejorar la productividad, además de ser cada vez más exigido por estándares de reporte y partes interesadas. El informe ofrece orientaciones sobre cómo integrar el tema internamente con apoyo de la alta dirección, identificar datos fiables, promover el diálogo social, cerrar brechas salariales de forma progresiva, ser transparentes en la comunicación y acelerar el cambio mediante colaboración multiactor.