El documento muestra cómo las empresas pueden avanzar en el respeto a los derechos humanos mediante procesos sólidos de debida diligencia, esenciales para reducir desigualdades y proteger la dignidad humana. Destaca que solo un pequeño porcentaje de las compañías del sector agrícola cuenta con mecanismos integrales, pese a su alto impacto en comunidades y territorios. A través de estudios de caso de empresas como Bayer, Bunge, Cargill, Golden Agri-Resources, Philip Morris International y Olam, se presentan avances, retos y lecciones aprendidas en temas como gobernanza, capacitación, prevención del trabajo infantil, mecanismos de quejas y fortalecimiento de prácticas laborales.